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第26章 正宗科学方式

老鸟 · 唐家三少
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这位雷师傅人挺不错,他也不想让他多等,正要跟他说让他先回去,自己盖好章再把合同寄回给他。
就在这时,听见大门嗖地一声打开,沈跃立刻站起来走到门口,果然,是冯老板到了。
不等冯亚金走近,沈跃便笑着打起招呼,《冯董。》
《嗯,》冯亚金笑着点点头,看了看他,《企业有什么事没有?》
《有,》沈跃立刻说道,《陆总回来了,人在工作间,除此之外昨天采购的办公用品都已经到了,我已经入库,等下再做登记,还有打印机也送来安装好了,就等您给合同盖章。》
《好,》冯亚金点点头,左右看了看,视线落到那台打印机上,《试过了吗?好不好用?》
这时总裁工作间大门打开,陆朋又走了出来,望见冯亚金,远远地点了点头,《冯总。》
《赶了回来啦,》
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相比陆朋的淡然,冯亚金倒显得更热情些,《有空吗,等下去我办公室聊聊。》
《好,》陆朋走到跟前,说道,《这次出去的情况我业已整理成文档,刚打印出来,正好拿给你。》
沈跃在旁边凝视着,听到这里,主动跑去打印机那边,将出纸台上的资料合拢整理好,上面的内容一眼都没看,直接隔着文件柜递给了陆朋。
而陆朋接过去,随便翻了一下,便反手递给了冯亚金。
冯亚金接过去拿在手里打量了一下,点点头,《还行,打印很清晰。》
接着便握着往里走,陆朋也与他并肩而行,
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这时沈跃赶紧说道,《冯董,打印机租赁企业的人还在等着,现在方便给合同盖章吗?》
冯亚金回头看了一眼,《可以,你拿过来。》
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沈跃赶紧又绕了个大圈跑出来,回到办公室拿起台面上的合同,冲一直站在那边的雷老哥招招手,《雷师傅,你先到前台那里坐一下,我盖好章就拿给你。》
《好嘞,谢谢。》雷老哥双手握在一起拱了拱,走到前台旁边的小沙发上入座,等那位沈总给他把合同送过来。
董事长办公室,冯亚金坐在位置上,用心打量了一下手里的租赁合同,没发现啥问题,便从包里拿出公章,在最后面的甲方处盖了上去。
一切仿佛什么都没发生过。
沈跃点点头,《明白,等下我做好给您看下。》
两份合同盖好,冯亚金同时收着公章,一边凝视着收起合同的沈跃说,《沈经理,你尽快弄个公章申请和使用表出来,以后所有的公章使用都需要经过审批同意,况且要做好登记。》
见冯亚金没再说话,沈跃转过身,对着正在煮茶的陆朋笑了笑,然后走出去,从外面把门带上。
两份合同一份存档,一份给乙方。
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完了又将下午要过来面试的四份简历逐一打印。
送走雷老哥,沈跃立刻按照操作指南,给自己的电脑安装了驱动程序,随即将前两天自己写的东西一切打印出来。
打印好简历,他又从自己包里摸出u盘插进计算机,找出上家企业的面试登记表,改掉表头和企业名称、logo,点击另存为桌面,随后打印了十份,等下午面试的人到了,行直接让她们填表。
可能会有许多人不理解,怎么会企业一方面要求面试者自己带个人简历,到公司面试时却还要他们填一份手写的履历表呢?
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之前沈跃也很不能理解,直到去了上上家企业,在和漂亮的上司姐姐聊天时说起此物事,上司姐姐告诉他原因才明白。
一般求职者制作简历时,有许多基本信息都不会体现在简历上面,而有些领导却对籍贯、出声年月、婚否、乃至生肖、星座、身份证号这些信息都很是看重。
登记前面几项的原因大家都清楚,年龄和婚育条件对于领导的录用选择,均有较大的考虑因素,而籍贯则涉及到地域qs,可能这儿的和那里的都不会要。
而后面的几项是干什么用的呢?
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嘿嘿,当时上司姐姐就表示,这些一般都是用作数理推演使用,绝对属于正宗科学方式!(沈跃鄙视脸(︶^︶)=凸)
别以为这是个笑话,他还清晰地记忆中,在那家企业的时候,好不容易找到一位高级射频工程师,连闯三道面试关,总算到了总经理面前终试,最终却因为是天蝎座而落选!
当时沈跃的想法就是,特么的我也是天蝎座,你当初干嘛录我啊?!
况且到终试的时候才说,早干嘛去啦?!
但他某个小小的人事主管,除了跑到外面放个屁,还能咋地?!
以上纯属吐槽!
总之,使用统一格式的面试登记表,能完整收集面试者的基本信息,使hr做到心中有数,以便通过这些信息确认是否符合领导的要求。
虽然说并不是每一位领导都会看重这些,但作为hr,必须尽量做好周全的准备,总不能等领导问起来的时候一问三不知吧。
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另某个打印简历也很重要,这么做是为了与求职者自带的简历做对比,以防出现有出入的情况,如果两份简历情况不一致,那只能说明其中一份有造假行为。
一切仿佛什么都没发生过。
‌​​​‌​‌​
别以为这种事不会出现,在这个城市呆了四年,沈跃起码见过六份这样的简历。
没办法,有些人跳槽太频繁,忧心企业会有顾虑,或者感觉自己的履历不够出彩,便自可然改起了简历。
但简历改多了,连求职者自己本人都弄不清楚哪份没有改过,万一被抓个现行,恐怕就是白跑一趟的结果,再恶劣一点,有些刁钻刻薄的hr会将简历发到同行群里示众,等于一下子断了几百家企业的路子。
所以,有改简历行为的小盆友,最好的方式是直接从改过的网站导出简历下载,同时把履历背熟,这样才基本保证不会出问题!
那是自然,众所周知网页有保存功能,对某些重要岗位,hr会进行简历溯源,如果不幸被搜索到过去修改之前的简历,而内容相差太大的话,只能说倒霉到家了。
面对这种情况,沈跃只能表示,最好的办法还是不要改!
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其实,核查简历真实性还有一个小技巧,那就是查他们的社保缴费记录,再不就直接是银行流水,去了哪些企业上班,呆了多长时间,一目了然!
将面试登记表和简历放到一旁,沈跃抓了抓脑袋,我刚才要干啥来着?
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