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第6章 批了?

一元首充:我竟是五百强幕后老板 · 笑佳人
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王皓在出租屋里,听到于欣欣那声充满感激的《老板您真好》,不由笑了笑。
还是这丫头实诚,说话也好听。
他没耽搁,立刻顺着点名:
《下某个……王姐,你是财务,你看你这边,或者财务工作上,有什么需要企业支持的吗?》
会议室内,电子音平稳接续:
【王姐,财务乃公司命脉,至关重要。】
【您在此岗位上有何具体需求,或对企业财务流程有何优化建议,但说无妨。】
骤然被点名,王姐愣了一下。
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说实在的,公司拢共就这么几个人,业务量也不大,她此物财务工作相当清闲,新老板给的工资还不低,她心里其实挺满足。
但看老板刚才批于欣欣的课程那么爽快,话也说得财大气粗,她心思活络了一下,抱着试试看的心态开口道:
《老板,是这样的。》
《公司目前即使业务量不大,但日常报销、零星采购的资金流动比较频繁。》
《我们现在用的是普通电子发票和纸质单据混合的模式,时间一长,归档和查账其实不太方便,也容易出错。》
《我建议……我们可以采购一套专业的线上财务报销与凭证管理系统。》
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《这样所有流程都能线上走,票据扫描上传,自动关联,归档清晰,查询起来也特别方便,能大大提高效率和规范性。》
她顿了顿,像是斟酌了一下用词,才补充道:
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《就是……这类系统通常按年收费,价格……可能有点贵,大概年费在十万元左右。》
说完,她自己心里都打鼓。
十万!
一切仿佛什么都没发生过。
对于某个他们这种规模的小公司来说,这简直是天文数字般的奢侈支出。
这金钱都够多请一个人了。
她提此物,冠冕堂皇的理由是规范流程、提高效率。
实际上是想把自己从繁琐的纸质票据整理中解放出来,让工作更轻松。
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但一年十万,她都觉得自己有点异想天开了!
旁边的周建军一听,心里直接摇头。
小企业买这玩意儿,纯属冤大头行为。
其他几人也都面面相觑,觉着王姐这要求提得实在太夸张了!
‌​​​‌​‌​
老板只要脑子正常,绝无可能答应。
《……》
出租屋内,王皓听到《十万元》,双眸都没眨一下。
十万?游戏里不就是一毛金钱吗?
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而且王姐这提议,听起来很合理啊!
企业财务规范委实重要,线上系统管理听着就高级!
还能减少出错,长远看是好事。
他几乎没怎样踌躇,对着手机干脆道:
《这提议不错,批了!》
会议室里,电子音紧随其后,没有任何卡顿,斩钉截铁:
【提议甚佳,准予采纳。】
【王姐,企业的财务安全与规范系于你手,有你坐镇,我心甚安。】
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【请尽快对接合适的系统服务商,落实此事。】
一切仿佛什么都没发生过。
‌​​​‌​‌​
话音刚落,会议室里再次陷入一片死寂,仿佛连空气都凝结了。
王姐彻底僵在原地,双眸瞪得溜圆,手里的笔《啪嗒》一声掉在笔记本上,都浑然未觉。
批……批了?
十万元的年费,就这么轻飘飘地批了?
况且,老板还说啥《财务安全系于你手》、《有你坐镇,我心甚安》
……
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这种被全然信任、委以重任的感觉,像一股暖流,猝不及防地冲进她心里。
她工作了这么多年,见过形形色色的老板,抠搜的、精于算计的、对财务恨不得一分金钱掰成两半花的,比比皆是。
像这样双眸都不眨就批准十万支出的,闻所未闻!
那可是真金白银的十万啊!
旁边的周建军,面庞上那副惯常的和气笑容彻底消失了。
十万块啊?
这老板到底是啥来头?
如果真如此财大气粗、背景深厚,为啥会收购他们这样一家要死不活的小企业?
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这完全不合逻辑!
除了震惊,一丝更深的忌惮和好奇在他心底滋生。
而办公室里其他人的反应,也悄然发生了变化。
倘若说之前是谨慎观望,带着怀疑和些许看热闹的心态,那么现在,经过于欣欣和王姐两次《离谱》要求被爽快批准的冲击,一种混合着兴奋、跃跃欲试和难以置信的情绪开始蔓延。
这老板……好像真的不一样?
他不在乎那些条条框框,不在乎要求是否《合理》,甚至不在乎金钱?
不管他是真傻还是另有深意,至少此刻,他展现出的这种《有求必应》的姿态,让每个人心里都活泛起来。
或许……自己一贯憋着的那个难题,真的可以试一试?
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就在各人心中念头纷转、情绪翻涌之际,电子音没有停顿,继续点名,声音平稳无波,却带着无形的压力:
【下一个,陈明。谈谈你这边的情况。】
售后陈明被点到名字,身体几不可察地微微一震。
他抬起头,看向发光的屏幕,嘴唇翕动了几下,脸上闪过明显的挣扎和踌躇。
他的情况,和于欣欣、王姐都不同。
他一个干售后的,对于公司设备没任何的要求,困扰他的是更私人、更现实的生活难题。
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他离了婚,女儿跟了他。
每天,他既要上班,又要独自承担起照顾女儿的责任。
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女儿上幼儿园,他必须早晨送,下午四点准时接。
幼儿园放学早,而公司的下班时间要晚得多。
之前企业管理松散,他还能偶尔偷偷溜出去一会儿,或者找借口早退。
可新老板来了之后,又是加薪又是规范,他明显感觉到氛围不同了,再不敢像以前那样随意。
这份工作离家近,待遇在如今的环境下堪称优厚,他绝不能丢。
可接女儿,也是不能推卸的责任。
两头煎熬。
他咬了咬牙,喉结滚动了一下,终于开口,声音带着明显的艰涩:
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《老板……我,我个人确实有个不情之请。》
《我明白这可能不太符合公司规定,也……也可能让您为难,但我委实有我的难处。》
窗外的天色在不知不觉中暗了下来。
他停顿了一下,似乎在积蓄勇气,也像是在组织语言,然后语速加快了些:
‌​​​‌​‌​
《是这样的,我……我一个人带着女儿。》
《她还在上幼儿园,每天下午四点钟放学,我必须得去接她。》
《孩子小,离不开人。》
《所以……因此每天下午四点左右,我可能需要提前一点离开企业。》
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他像是生怕被拒绝,又赶紧急切地补充,嗓音都抬高了些:
《但是我保证!我可以用提高工作效率、或者利用夜里加班的时间,把该做的工作全部完成,绝对不会耽误任何工作进度!请您相信我!》
这是他内心最真实的挣扎,也是当前最迫切的困境。
工作不能丢,女儿更不能不管。
此物看似简单的弹性时间请求,对他而言,重若千钧。
大家都是同事,或多或少明白陈明的情况,内心是理解和同情的。
他的话说完,工作间里陷入了一种异样的沉默。
单亲爸爸的辛苦,不言而喻。
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但此物要求,在职场规则里,确实有些敏感。
这不是申请一笔钱买设备或课程,而是要求改变固定的工作时间。
‌​​​‌​‌​
倘若此物口子开了,其他人是不是也能以各种理由要求弹性工作?
那公司还怎么管理?
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