第四十二章婆媳矛盾，男人难为

霸总每天都在社死 · 丁十三

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逃出办公室，陈念安长舒一口气，刘芳怡身上传递出来的窒息感到底还是散去，轻松的活动了一下四肢，为自己方才的机智点了个赞。

只是一时间去哪儿犯了难。

办公室短时间内肯定是回不去了，接下来原定的行程也都被取消，陈念安除了翘班的那一天，还真没感觉到这么轻松过。

陈念安不由得想到一贯被自己压下来的电商方案，躲在齐思佑的办公室沉思片刻，《齐助理，召集电商部和宣传部联合开个短会。电商部那边主要通知张玺还有沈燃的团队，主要议题是关于沈燃的IP打造方案。》

这次电商的排名出来，让陈念安开始正式反思关于沈燃的个人形象打造。

陆拾川之前提出来的让沈燃参加综艺，将其按照明星路线进行包装的做法最初陈念安是不赞同的。

如今电商行业蓬勃发展，不少明星也纷纷《下海》亲自做起了直播带货，效果并不好。其中原因自然是多样的，但《不接地气》是最重要的一条。日入千万的明星自然无法理解平民老百姓的生活，沈燃如今成功的优势，就是在于他的《真实》和《亲近》。

如果真的任由陆拾川的原计划进行打造，那就丧失了沈燃原本的优势，东施效颦罢了。

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可诚如陆拾川所言，现在的沈燃已经进入了流量的瓶颈期。再不改变，只会让包括许小星在内的更多主播逐渐超越。

事到如今，她也不得不承认许小星在跳槽之后的发展比固守陈规好得多。

不止于此，陈念安还分析了许小星合作的品牌，其中很多一线品牌都是在活动中对方团队拉到的合作，并且许小星也凭借在娱乐圈的活跃认识了相当一部分的明星，她的直播间有了各大明星的出席加持，也带来了粉丝群体的流量。

尽管沈燃并没有选择自己继续当他的经纪人，但陈念安却放不下这个被她一手拉入圈中的大男孩。她认真研究了许小星在这几年的发展，发现《一只电商》便是脱离了单纯的直播平台，开始活跃于各大节目刷存在感。虽然质疑声颇多，但却也有越来越多的人知道了许小星的存在，带来了新一波的流量。

倘若想要超越许小星，一味的复制团队做法显然不可取。在未来沈燃的发展路线上，陈念安即使自己有了一套想法，但仍旧需要相关部门的配合。

昨天夜里她听了陆拾川播放的与沈燃的谈话，心里总有种隐隐的内疚感。

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她从未将沈燃看作谁的替身，也从没有过将沈燃视为《报仇打脸》工具的想法。只是她一直做的，却又仿佛切实是沿着这样的方向进行。

或许她与陆拾川的身份互换，就是上天给她的机会，让她能够改变这一切，能够站在不同的立场更好的帮助她旗下的主播发展。

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齐思佑将通知发下，突然不由得想到陈念安是一组的组长，多问了句，《陈念安还要通知吗？》

陈念安想都未想，回了句：《不需要。》

根本不需要跟陆拾川商量，陈念安就知道这人一定会跟自己唱反调。不过提及陆拾川，陈念安倒是不由得想到，《苏老寿辰让你准备的礼物业已准备好了么？》

一切仿佛什么都没发生过。

《已按照您的吩咐备好，稍后是直接送到LB企业还是您亲自带过去？》

《效率惊人啊，我昨晚才安排今天你就准备出来了？》陈念安双眸一亮，《你看过了么，成品如何？》

齐思佑想到应老板的吩咐买的寿礼，往上戳了戳镜框谨慎措辞，《很……别致。》

《要的就是别出心裁。》陈念安列了咧嘴，《我夜里亲自给苏老送过去。》

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万一苏老一开心，当场追加三千万经费，也不枉她费尽心思准备。

***

事先陈念安并未让齐思佑告诉大家会议的主题，一群人被临时召集到会议室，心里都七上八下的，特别是张玺。

宣传部门负责人以及沈燃的团队一起出席，张玺不断思索着最近是不是沈燃的直播出了啥纰漏，需要企业出面。

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陈念安走进来，迎面便瞧见张玺正襟危坐，面庞上还挂着讨好的笑容。不由得想到平日里部门开会，张玺见谁都是一副凶神恶煞的脸，如今对上对下的两副面孔还真是让她重新感慨权力的魅力。

陈念安稍后还要挑选参加苏老晚宴的服装，时间有限，轻咳一声索性开门见山，《今天我召集大家来，主要是商定沈燃的个人方案。》

话一出，大家都有些错愕。

如今沈燃是电商部的顶流不容置疑，但是总裁针对某个主播特别召开会议实属首次。陈念安将自己的想法大概提了几句，意外的受到了张玺的反对。

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《如今电商部有40多位主播，虽说沈燃在排名上暂居第2，但前十名还有我们3个人，其余的即使并不出挑但也都位居前列。这样只针对沈燃一人进行IP定制，资源大幅度倾斜，其余主播们的积极性恐怕会受到影响。已有的主播倒是小问题，倘若传出我司现在力捧沈燃一个人，对下一步我们电商部与其他新晋主播的签约也会受到影响。》

张玺的话倒是之前陈念安不曾想过的，她之前只是单纯的考虑沈燃的发展，毕竟沈燃前景越好，所带来的公司利益越大。这样双赢的选择，没理由提出反对票。

张玺与陆拾川一样，都是属于《不接地气》的领导，在电商部收购前他们的本职跟电商关联不大。实际上之前对于企业配备张玺此物《门外汉》作为电商部经理这件事，陈念安是颇有微词的。

因此，陈念安跟张玺一向不和。

但这次但张玺却提出了一个资源平衡与员工管理的问题，让陈念安有些刮目。

不过倒是让陈念安不由得想到当初在翻到沈燃个人IP打造计划方案的时候，她这时望见的另一份被她丢掉的文件。

《之前电商部是不是有一份考核改革的方案，就是带货转化率差的主播将会淘汰的那一份。》

《那一份是我们这边配合做的方案。》张玺点了点头，《如果要是配合激励制，所有的资源一切用数据进行分配，那大家对沈燃的资源倾斜质疑声会小很多，毕竟人人都有机会。》

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所以当初陆拾川会同步将电商部改革与个人IP打造结合推行，大概也是考虑到了这个因素。

一切仿佛什么都没发生过。

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建立金字塔式的管理格局，顶部流量永远享有最优质的资源，而底部的主播在这样优胜略汰的模式下，只能分食享用小部分资源，马太效应越来越明显。