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人乌央乌央多的演唱会热火朝天。 坐在第三排贵宾坐席上只有八岁半的小冬拉了拉林南的衣角：“我作业还没做完。” “演唱会要几点钟才结束。” 林南目光一扫，眉头渐渐皱起，这演唱会人有点多，走动太不方便。 念头一转，试探着问道：“要不就在这做？” “好。”小冬大眼睛眨巴了下，点头同意。 很快。 戴着粉丝应援头饰更显可爱的小冬在现场环绕立体声的体验中，伏案奋笔疾书。 音乐声、尖叫声、欢呼声，声声喧嚣。 小冬充耳不闻，忙着自己的作业，偶然让林南帮忙解答一二。 林南看了两眼，边辅导边在心里…
又说：“我还以为会有很严苛的规则，没不由得想到这规则还挺人性化的，谢了，妈。”他理所当然的认为这样的规则是谭舒女士帮忙争取过来的。破坏，持续破坏，获得自由自在实现梦想的许可。作为一个不甘心继承家业，同时不想混吃等死，还找到了真正想要做的事情，有梦想的人，该怎么选，这不是明摆着的事情？正好此物时候助理送进来一份文件，谭舒做了个手势：“看看，没问题的话，就签字。”“如果你表现良好，我会让说服你爸提前解冻你的信用卡，我个人也会给你若干零花钱，让你闲暇之余消遣什么的。”林南现在如果不按照林国鸿的要求来，准备毁约之前答应的条件，那么也就只能成为一个混吃等死的富二代。
就是一份很具体的细则，重点就是谭舒女士当时说过的那些内容，从排序1一直到排序69。因为条款众多，林南只得慢慢看下去，如谭舒女士说的那样，第一条内容是：‘根据通用的季度财报统计规则，以三个月为期限，也就是6月30日统计财务报表，财报有盈利则证明经营有道。’没有任何条款规定正常经营企业不能拒绝投资。林南之前定下南上娱乐的规则是对的，在规则范围内，他的确行送走一些他认为不够‘优秀’的员工。第二件：南上娱乐必须在保持正常运营企业的基础上，在规定期限内完成营业项目的发布，营业周期不得低于总周期的30%。
没等林南回答，谭舒接着说了下去：“这两千万，是给你用来运营企业的，别多想，跟你推荐两个员工去星辰影业没关系。”“我听说你只花了一上午的时间，就将南上娱乐那些未经管理乱七八糟发展出来的所谓业务给全部砍掉了？”听谭舒问起，林南有些为难：“是有这么回事，但我……”谭舒打断道：“行，你不用说了，我明白你可能是出于管理混乱砍掉的，这种雷厉风行的处理手段，值得表扬，是正确的处理手段。”一番话说下来，林南自己都有点不好意思了，于是顺着话头说了下去。“我也是这么想的，南上娱乐未来将专注于动画制作领域，公司员工们都有过分析，国内有太久没出现过相关的优秀作品了。
